Enfrentando um corte de pagamento devido ao desligamento do coronavírus? Aqui está o que você pode fazer

p Mesmo que você tenha sido poupado de uma dispensa ou licença durante a pandemia do coronavírus, outro risco financeiro pode vir de um ângulo diferente:um corte de pagamento.

p Quase um terço dos americanos está lidando com um salário menor em resposta aos cortes relacionados ao coronavírus, uma pesquisa do Bankrate em todo o país em maio revelou. Isso ocorre em um momento em que 342 empresas do índice Russell 3000 do mercado de ações reduziram seus salários, a maioria dos quais se estendeu para além dos executivos mais bem pagos, de acordo com um relatório de 1º de maio do The Conference Board.

p É sem precedentes por sua escala e velocidade, economistas dizem, afetando virtualmente todas as indústrias e trabalhadores ao longo da escada.

p As empresas já foram reticentes em reduzir os salários dos trabalhadores, mas o coronavírus colocou as empresas em todos os cantos do sistema financeiro em cheque - cortando custos para se manter à tona e deixando ainda menos americanos financeiramente ilesos na esteira da pior paralisação econômica desde a Grande Depressão.

p “Normalmente ensinamos economia que os salários estão difíceis de cair. Se você baixar os salários, você pode perder bons trabalhadores, ”Diz William Spriggs, economista-chefe da Federação Americana do Trabalho e do Congresso de Organizações Industriais. “Mas quando é uma recessão severa, as empresas tendem a acreditar, ‘Para onde você vai?’ Na mente dos trabalhadores, ninguém quer entrar em uma busca de emprego. Este é mais um daqueles momentos em que as pessoas preferem ter o corte de pagamento. ”

Horas cortadas ou salários reduzidos? Para alguns, tem sido ambos

p Os cortes salariais não acontecem apenas no nível salarial. Às vezes, as empresas convertem trabalhadores assalariados em horistas e limitam quanto tempo por semana eles podem trabalhar. Outros reduzem o pagamento de primeira linha dos trabalhadores em uma certa porcentagem, embora o último não seja tão comum, de acordo com Julia Pollak, economista trabalhista da ZipRecruiter, um mercado de trabalho online.

p “Este é um rasgo, tipo de momento quebre o vidro. Todas as opções estão na mesa, ”, Diz Pollak. “Quão alto são as dispensas, as horas cortadas e os cortes nos salários estão indo - realmente é totalmente sem precedentes. ”

p O relatório mensal de empregos do Departamento de Trabalho para abril mostrou perdas generalizadas na média de horas trabalhadas a cada semana, com as quedas mais acentuadas no comércio atacadista, construção e fabricação de bens duráveis. Ao mesmo tempo, o número de pessoas trabalhando em tempo parcial porque não conseguiam encontrar trabalho em tempo integral quase dobrou em abril para 10,9 milhões de pessoas, representando cerca de 7 por cento da força de trabalho dos EUA e a maior parcela já registrada.

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p Com a contratação parada, as empresas não estão tão preocupadas que um funcionário valioso saia pela porta. Os empregadores também estão optando por compensar as deficiências de lucro, reduzindo seus custos fixos, em vez de aumentar os preços para os clientes. Mais de 33 milhões de americanos solicitaram benefícios de desemprego desde a declaração de emergência do presidente Donald Trump em 13 de março. Os empregadores dos EUA cortaram mais de 21 milhões de empregos durante a pandemia e o desemprego é o maior desde a Grande Depressão.

p “A lição da Grande Recessão ainda está fresca em mentes suficientes. As pessoas sabem, se você perder seu emprego, você está com um grande problema, ”Spriggs diz. “As empresas estão tentando acumular dinheiro, e os trabalhadores estão se tornando o cofrinho para alguns deles. Eles estão sacudindo o dinheiro de seus funcionários para tentar encontrar lugares para conseguir o dinheiro porque é mais difícil sacar de seus clientes. ”

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Como sobreviver seguindo um corte de pagamento

p A crise do coronavírus veio em um momento catastrófico. Quase 1 em cada 4 americanos estava pior do que antes da Grande Recessão de 2007-2009, de acordo com uma pesquisa de junho de 2019 da Bankrate. Enquanto isso, muitos americanos ainda viviam de salário em salário depois que os salários nunca alcançaram o equilíbrio. Quase 4 em cada 10 americanos disseram em uma pesquisa separada do Bankrate de janeiro que não tinham economias suficientes para cobrir US $ 1, 000 despesas de emergência.

1. Você deve aceitar um corte de pagamento? sim e não

p Se você tiver a opção de deixar seu cargo atual ou aceitar um corte no pagamento, vai exigir um equilíbrio de escalas. É melhor não pagar, sabendo que seus cheques de pagamento podem nunca se recuperar totalmente? Ou vale a pena, para que você não precise lidar com um período potencialmente longo de desemprego?

p “A história é bastante clara, pois os empregadores raramente recompensam sua lealdade e fazem com que você volte ao pagamento normal quando os tempos voltam ao normal, ”Spriggs diz. “Uma perda de emprego devido a um choque como este, você simplesmente não inventa. ”

p A General Motors anunciou em março que cortaria os salários dos trabalhadores em 20 por cento e pagaria tudo de volta com juros até março de 2021, mas essas circunstâncias podem ser uma anomalia. Ao mesmo tempo, as forças mais amplas do mercado de trabalho provavelmente exercerão pressão negativa sobre os salários. Uma taxa de desemprego elevada por mais tempo deixará uma margem de manobra para os empregadores no tribunal. Aqueles que estão entrando na força de trabalho também provavelmente terão que aceitar um emprego de baixa remuneração, e um mercado de trabalho com muitos trabalhadores à margem não é um bom presságio para aumentos salariais como método de recrutamento.

p No entanto, os empregadores tradicionalmente não olham com bons olhos um candidato a emprego que está desempregado há algum tempo, Spriggs diz. Mesmo com níveis catastróficos de desemprego, há um risco de que pode não mudar, o que significa que pode ser arriscado deixar a sua posição.

p “Você pensaria que um empregador iria, "Não é grande coisa você estar desempregado. Junte-se ao clube. Existem 23 milhões de desempregados com você, '”Spriggs diz. “As empresas americanas parecem não ter capacidade para fazer isso.”

p Mas nenhuma situação individual é a mesma, disse Lauren Anastasio, CFP na SoFi. Os americanos também devem ter em mente os benefícios que estão recebendo além do salário, particularmente seguro saúde, ela diz. Se você não tiver uma alternativa de cobertura viável, pode não ser sensato sair devido à pandemia global.

p “Há muito mais a considerar do que simplesmente um salário, " ela diz. “Realmente vai depender de quais recursos estão disponíveis para você e realmente onde estão suas outras opções.”

2. Veja se você tem direito a benefícios parciais de desemprego

p Se você decidir aceitar o corte salarial, você pode ser elegível para se candidatar a benefícios parciais de desemprego. Cada estado tem diferentes requisitos de elegibilidade, mas geralmente estão disponíveis para aqueles que viram suas horas de trabalho significativamente reduzidas. Certifique-se de verificar quais são seus requisitos específicos. Uma regra geral para elegibilidade é se o seu salário semanal bruto após uma redução totalizar menos do que o que o seu estado oferecerá em pagamentos de benefícios semanais.

p Muitos estados, Contudo, foram inundados com pedidos de benefícios, o que significa que pode ser um caminho difícil pela frente. Especialistas dizem que vale a pena tentar se inscrever em sua situação financeira.

3. Aproveite suas economias (e se puder, ainda aumenta após um corte de pagamento)

p Sua resposta financeira ao aceitar um corte no pagamento também depende de quanto você tem em suas economias. Indivíduos que têm praticado a regra geral de orçamento 50-30-20 provavelmente estarão em um bom lugar, Anastasio diz.

p “Você ainda é capaz de pagar suas contas e manter a mesma taxa sem sentir aquela crise financeira, ”Diz Anastasio. “Se estivermos fazendo um orçamento inteligente, e estamos sempre reservando 20 por cento do nosso pagamento, então você tem automaticamente uma almofada se seu salário diminuir 20 por cento. ”

p Se você ainda tem os recursos financeiros para economizar após um corte de pagamento, pode ser uma boa ideia, ela diz. Mas não se preocupe se você não conseguir economizar exatamente 20 por cento.

p “Se for simplesmente impossível mover a agulha em algumas dessas outras despesas, então a economia pode ter que ser temporariamente diminuída agora, e tudo bem, " ela diz.

4. Encontre maneiras de reduzir seus gastos e despesas

p Dito isso, muitos indivíduos não conseguiram esconder tanto dinheiro. Se você decidir fazer um corte no pagamento, vale a pena identificar maneiras de reduzir. Preste atenção principalmente aos seus itens discricionários, como serviços de streaming, inscrições na academia, refeições fora de casa e compras, Anastasio diz.

p Você também pode aumentar sua renda limitando temporariamente suas contribuições para a aposentadoria, ela diz. Embora a maioria dos especialistas financeiros evite fazer isso, pode ser uma escolha sábia se isso significar colocar comida na mesa a curto prazo, ela diz. Claro, certifique-se de ter esgotado todos os outros caminhos primeiro.

p “Se é isso que você precisa fazer para sobreviver agora e evitar estresse financeiro, ansiedade ou qualquer outra forma de sofrimento, não vai atrapalhar suas metas financeiras de longo prazo diminuir suas economias por seis meses ou um ano, ”Diz Anastasio.

5. Entre em contato com quaisquer empresas financeiras com as quais você trabalha

p Outra maneira de cortar despesas é entrar em contato com os credores, empresas e prestadores de serviço com os quais você trabalha e aproveitando os programas de “boa vontade” que eles oferecem em tempos de crise econômica.

p Algumas empresas de serviços públicos estão oferecendo tolerância de pagamento. Outros podem estar dispostos a reduzir seus pagamentos mensais se você negociar. Por outro lado, seguradoras de automóveis, como a Allstate, estão dando aos segurados reembolsos totalizando US $ 600 milhões nos próximos dois meses, uma vez que os pedidos de estadia em casa se traduzem em menos acidentes. Vale a pena verificar o que está disponível para você.

p “Negociando com bancos, credores e prestadores de serviços é sempre algo que eu recomendo, mas agora é muito mais fácil, ”Diz Anastasio. “Essas empresas estão muito mais bem equipadas agora para trabalhar com seus clientes e encontrar algo que seja confortável, razoável e colaborativo de uma forma que funcione com todos”.

6. Atualize suas habilidades para se manter competitivo

p Buscar novas qualificações ou aprender uma nova habilidade técnica pode ajudar a dar a você uma vantagem competitiva na hora de negociar um aumento, Pollak diz.

p Pense nas habilidades que você sempre quis aprender e o que pode ajudá-lo a fazer melhor seu trabalho, seja obter algum tipo de certificação ou melhorar o uso de programas de computador. Por exemplo, uma das habilidades técnicas mais pesquisadas no ZipRecruiter é o conhecimento avançado do Microsoft Excel, Pollak diz.

p “Eu realmente recomendaria que os candidatos a emprego investissem em suas habilidades agora, ”, Diz Pollak. “Este é realmente um momento para entender que o mercado de trabalho é realmente competitivo e ser o melhor competidor que você puder.”

7. Não tenha medo de se afastar em algum momento durante a recuperação

p E embora não pareça agora, chegará um momento em que a economia e o mercado de trabalho melhorarão. Preste atenção ao seu salário em relação à taxa de desemprego mais ampla, seu custo de vida e outras estimativas de salário em sua área com base em seus níveis educacionais e experiência.

p “As pessoas deveriam avaliar regularmente se estão ganhando o que valem, e é [como saber] se eles têm que aceitar um corte de pagamento ou não, ”Diz Anastasio. “Se alguém vai aceitar temporariamente um corte de pagamento ou não, Eu encorajo todos a pensarem em fazer check-in a cada seis meses e fazer sua própria mini análise do mercado. ”

Resultado

p Não importa o que, é importante lembrar que esse período de crise econômica é apenas temporário, Anastasio diz. O otimismo pode ajudar com sua mentalidade ao reduzir e lidar com a ansiedade.

p “Pense nisso como um sacrifício temporário, ao invés de se privar, " ela diz. “Isso tende a tornar as coisas um pouco mais fáceis, pois avaliamos nossas despesas e tentamos decidir onde fazer alguns cortes”.

p Mas se essa recuperação virá mais cedo ou mais tarde é a questão fundamental. As previsões de economistas do setor privado e funcionários do Federal Reserve estimam que o desemprego permanecerá elevado por mais tempo.

p "Para muitas pessoas, o medo que surge disso é que apenas começamos a curar as feridas da Grande Recessão, e aqui estamos nós de volta a esta mesma batida de bateria, ”Spriggs diz. “Há tantas coisas que estão sendo exacerbadas agora. Isso sugere que esta será uma longa recuperação. ”