Ofereceu uma promoção sem aumento? Aqui está o que fazer

Uma promoção sem aumento pode não ser muito a comemorar. Veja como navegar nessa situação.

Pontos-chave

• Ser promovido pode ajudar sua carreira, mas também tornar seu trabalho mais difícil.
• Se sua promoção não vier com um aumento, faça algumas perguntas de curto e longo prazo antes de aceitá-la.

No início da minha carreira, fiquei emocionado ao conseguir uma promoção que sem dúvida faria meu currículo parecer muito mais impressionante. Havia apenas um problema:a promoção não veio com um aumento - pelo menos não imediatamente. E enquanto meus sonhos de ter mais dinheiro para encher minha conta poupança e cobrir contas foram frustrados de uma maneira muito dura, em última análise, aceitar essa promoção era a coisa certa a fazer.

Se você se deparou com uma situação em que está recebendo uma oferta de emprego de alto escalão, mas sem aumento salarial, pode estar se perguntando se deve aceitar essa oferta ou recusar. Aqui estão algumas etapas a serem seguidas que ajudarão você a navegar em sua decisão.

1. Pergunte por que não há aumento envolvido

Promoções e aumentos geralmente andam de mãos dadas. Se esse não é o cenário que lhe foi apresentado, então você tem todo o direito de perguntar por que um aumento não está na mesa. Pode ser que seu empregador não tenha orçamento para um aumento no momento, mas você estará na fila para um quando as coisas se abrirem financeiramente. Esse é um compromisso com o qual você pode estar disposto a lidar.

No entanto, se seu empregador não se sentir compelido a lhe dar um aumento em conjunto com uma promoção ou não der uma explicação razoável sobre o motivo pelo qual não há aumento sendo oferecido, considerá-lo uma bandeira vermelha. Nesse caso, você pode querer ficar com seu emprego atual – e potencialmente trabalhar para encontrar um novo em outra empresa.

2. Descubra quanto mais trabalho - e pressão - o trabalho exigirá

Conseguir uma promoção nem sempre significa ter mais trabalho. Às vezes, significa apenas fazer um trabalho diferente.

Antes de decidir se aceita essa oferta, pesquise um pouco para ver o que sua nova função provavelmente implicará. Se forem horas comparáveis ​​e uma carga de trabalho gerenciável, convém seguir em frente. Mas se você está sendo solicitado a dedicar um tempo extra e assumir um estresse extra sem nada em troca, você estaria mais do que justificado em dizer não.

3. Pense a longo prazo

Uma promoção sem aumento pode não fazer muito por você imediatamente. Mas com o tempo, isso pode ajudar sua carreira - e preparar você para ganhar mais dinheiro no futuro.

Ao aceitar uma promoção, você pode se candidatar a outra empresa daqui a um ou dois anos que ofereça salários muito mais altos e melhores oportunidades. E, portanto, pode valer a pena se dedicar a um trabalho mais difícil que não vem com um salário mais alto.

Em um mundo ideal, as promoções sempre viriam com aumentos. Mas não é assim que o mundo dos negócios sempre funciona. Se você está recebendo uma promoção, mas nenhum aumento, considere o que você tem a ganhar e perder antes de decidir se aceitará essa nova posição ou se retirará graciosamente. Lembre-se, não há nenhuma regra dizendo que você deve aceitar uma promoção quando ela for oferecida. E dizer não pode enviar a mensagem ao seu empregador de que pedir às pessoas que assumam mais trabalho sem pagamento extra simplesmente não é a coisa certa a fazer.