Faça algo diferente de você a cada 3 anos

Quando eu estava terminando a pós-graduação no final de 2010, como todo mundo que sai da escola, Tive que construir uma carreira. Eu não pensei em fazer algo diferente então.

Em vez de obter um estágio de gestão, como a maioria dos meus colegas estudantes de administração de empresas fizeram, Comecei um negócio.

Isso me forçou a me reinventar totalmente. Como funcionário ou aluno, você está acostumado com as pessoas lhe dizendo o que fazer. Mas como empresário, você é aquele que dá as ordens e os executa.

Todo ano, Continuei me aprimorando e adquirindo novas habilidades, um após o outro. Aprendi como construir um site, escrever uma cópia, e tudo o mais que você precisa saber para administrar seu próprio negócio.

Mas depois de três anos, Eu bati no teto. Nunca trabalhei para uma grande empresa e sentia que precisava dessa experiência para me tornar um líder melhor e fazer minha empresa crescer.

Então eu me reinventei novamente. Consegui um emprego em uma grande empresa de pesquisa de TI em Londres. Desenvolvi vendas, persuasão, comunicação, e habilidades de liderança. Mas desta vez, demorei dois anos antes de me reinventar novamente . Em 2015, Voltei para o empreendedorismo em tempo integral. Mas também me tornei um blogueiro.

As habilidades que adquiri até então se mostraram muito úteis. Mas eu também tive que adquirir novo habilidades:redação de artigos, narrativa, ilustrando, e marketing por email.

Essa foi a reinvenção número três. E agora, nove anos após minha primeira reinvenção, Estou fazendo algo diferente de mim mesmo novamente . Este ano estou me concentrando mais em vídeo, que é uma besta totalmente diferente (aqui está meu canal no YouTube).

Não estou apenas trabalhando para melhorar minhas habilidades orais, mas também estou aprendendo todas as coisas técnicas sobre a gravação de vídeo (o que é MUITO).

O conhecimento tem uma data de validade

Por que estou lhe dando minha experiência? Recentemente, li o The Daily Drucker, que é uma coleção de citações de Peter Drucker, um dos consultores de gestão mais respeitados do nosso tempo. No livro, Eu li o seguinte:

Percebi porque me reinventei a cada poucos anos; é porque corremos o risco de nos tornarmos inúteis. Eu sei que isso parece duro. Mas nas últimas duas décadas, o negócio mudou tão rápido que precisamos melhorar nosso conhecimento o tempo todo para que possamos acompanhar.

Acabou o tempo em que uma pessoa adquiria conhecimento e podia contar com ele para o resto da carreira. Seus diplomas e qualificações têm uma data de validade. A maior parte do conhecimento se torna inútil em algum ponto.

Devemos constantemente adquirir novos conhecimentos e Habilidades, como Drucker diz. Ele continua:

Habilidades vs Conhecimento

Todos nós cometemos o erro de enfatizar demais a importância do conhecimento.

De acordo com Drucker, o conhecimento é informação e teoria. Por exemplo, você poderia ter tido muito conhecimento sobre telefones com fio no passado. Mas como essa indústria está quase acabando, esse conhecimento é inútil.

Portanto, você precisava de duas coisas para sobreviver na indústria de telecomunicações:Novos conhecimentos sobre Móvel telefones e habilidades sólidas como engenharia ou programação.

As habilidades mudam lentamente. Mas o conhecimento muda rapidamente. Essa é a diferença.

Como já escrevi, os trabalhadores do conhecimento aumentam suas chances de sucesso adquirindo mais habilidades. Eu chamo esse conceito de Empilhamento de Habilidades. Mas isso não é a única coisa que se deve fazer para se tornar e continue com sucesso.

Devemos assumir a responsabilidade por nosso próprio desenvolvimento. Devemos nos adaptar às mudanças. Em termos práticos, significa que devemos nos reinventar a cada três ou quatro anos.

Que etapas você deve seguir agora?

Veja, você tem uma longa carreira pela frente. Especialmente se você estiver na casa dos vinte ou trinta anos. Pense em quais habilidades e novos conhecimentos você adquiriu nos últimos três anos. Se você não tem uma resposta, é hora de fazer uma mudança. Drucker diz:

A vida é longa. E assim são nossas carreiras:a idade em que você se aposenta só aumentará com o passar dos anos. Você realmente deseja se tornar obsoleto; décadas antes de se aposentar?

Todos nós sabemos o que é estagnar. Ninguém se sente melhor por estar em uma carreira sem saída. Olhe à sua frente e pergunte-se:“Que passos devo tomar agora permanecer um profissional relevante? ”

Adquira novas habilidades. Acho que habilidades universais, como escrever, persuasão, e a eficácia pessoal sempre será útil. Quando você adquire esses tipos de habilidades, você aumentará automaticamente suas chances de sucesso. Eu falo sobre Skill Stacking neste vídeo:

Melhore a cada dia. E a cada três a quatro anos, faça uma GRANDE mudança. Vá em uma direção diferente. Faça algo diferente de você.

Não é apenas melhor para sua carreira; também é emocionante!