Como definir metas de desenvolvimento profissional

Como um orientado para a carreira, mulher focada em realizações, você provavelmente está acostumado a definir e alcançar seus objetivos. Se o seu objetivo é conseguir o emprego dos sonhos, ganhe um diploma avançado, alcançar um marco financeiro, ou qualquer número de ambições que muitos de nós temos, é provável que você tenha um grande objetivo em mente e tenha trabalhado muito para alcançá-lo.

Mas o que acontece quando você atinge esse objetivo final? Você finalmente se formou na escola ou conseguiu o emprego dos sonhos - e agora? As vezes, depois de atingir uma grande meta ou marco, esquecemos a importância de continuando para definir metas.

É aí que as metas de desenvolvimento profissional entram em jogo. Metas de desenvolvimento profissional são metas ou objetivos que promovem o crescimento e o progresso de sua carreira. Eles o ajudam a desenvolver as habilidades necessárias para avançar e podem até aumentar o engajamento e a satisfação no trabalho. Quem não gostaria disso?

Por que as metas de desenvolvimento profissional são importantes?

Muitas empresas trabalham com seus funcionários para ajudá-los a definir e atingir metas de desenvolvimento profissional. Mas nem todas as empresas fazem, e nem todos nós trabalhamos para um empregador.

Não importa sua situação de emprego, cabe a tu para tomar as rédeas e definir algumas metas profissionais para você. Mulheres bem-sucedidas não esperam que outra pessoa estabeleça metas para elas - elas resolvem o problema com suas próprias mãos.

Definir metas de desenvolvimento profissional pode ajudá-lo a subir na escada corporativa, crie um movimento lateral, ou lançar um novo negócio. Não apenas isso, mas tendo objetivos, e alcançá-los, fortalece e cria um verdadeiro senso de propriedade sobre sua carreira.

Como definir metas de desenvolvimento profissional

Esperançosamente, Eu o convenci de que definir metas de desenvolvimento profissional vale seu tempo. Agora, como exatamente você Faz isto? Não é tão difícil quanto você imagina.

Embora você precise reservar um tempo em sua agenda lotada para se concentrar em alcançar seus objetivos, você ficará preso ao que os resultados lhe trazem e desejará continuar definindo mais. Aqui estão as principais etapas a serem executadas:

1 Crie uma visão

Imaginar o que você deseja alcançar antes de realizar qualquer ação é uma das formas mais subestimadas de decidir sobre uma meta. Com uma visão clara de onde você quer estar em um, cinco, dez, ou mais anos, você pode trabalhar de trás para frente para definir metas profissionais que o ajudarão a chegar lá.

Para um plano detalhado sobre como desenvolver uma visão e definir metas com base nessa visão, confira esta cartilha passo a passo super útil da University of California-Berkeley.

Há muito poder em criar uma visão clara para sua carreira, e, em seguida, reservar um tempo para se sentar e definir metas profissionais que o ajudarão a alcançar essa visão. Se você fizer isto, Eu prometo que você terá mais chances de ter sucesso e realizar tudo o que deseja.

2 Decida quais habilidades você precisa para alcançar essa visão

Com uma visão clara do seu futuro em mente, decida quais habilidades ou marcos o ajudarão a atingir essa visão de longo prazo. Você já deve saber exatamente o que precisa fazer para seguir em frente, mas você não pode. Se não, reserve algum tempo para fazer um brainstorm.

O que outras pessoas em sua área sabem fazer que você gostaria de dominar? Peça conselhos a seus colegas sobre as etapas que tomaram para chegar onde estão.

Procure seus mentores ou aqueles que você admira em busca de inspiração. Mantenha os olhos abertos para novas ideias. Depois de ter uma lista de algumas coisas que gostaria de trabalhar, passe para a próxima etapa:definir um real, objetivo tangível.

3 Definir pequeno, objetivos alcançáveis

Objetivos enormes como “tornar-se um vice-presidente da minha empresa em três anos” ou “aumentar minha atividade para uma renda em tempo integral” podem parecer opressores. E a opressão muitas vezes pode levar à inação. Então, em vez de se concentrar em um objetivo gigante, definido pequeno, alcançáveis.

Por aqui, você terá uma sensação de realização enquanto trabalha em direção a essa meta final, e você se sentirá encorajado a continuar. Aos poucos, você alcançará esse grande objetivo, também.

Uma das melhores maneiras de colocar isso em prática é definir o que é conhecido como meta “SMART”. SMART significa específico, mensurável, alcançável, relevante, e metas baseadas no tempo. Ao definir metas desta forma, é mais provável que você transforme uma meta vaga ou assustadora em algo muito realizável.

4 Reserve um tempo para o desenvolvimento profissional

O desenvolvimento profissional é tão importante para o desenvolvimento da sua carreira quanto o seu trabalho “real”. Às vezes é ainda mais importante, pois é um investimento em seu futuro.

Embora possa parecer um trabalho extra além de sua agenda já exigente, reservar um tempo para trabalhar em seus objetivos profissionais irá prepará-lo para o sucesso a longo prazo.

Trate o tempo necessário para trabalhar em seus objetivos profissionais como inegociável. Esteja você fazendo malabarismos com vários empregos, crianças, animais de estimação, uma casa selvagem, ou quaisquer outras forças externas que tendem a afastá-lo de alcançar seus próprios objetivos, decida o dia em que você definirá sua meta em que nada vai interferir sua Tempo.

Cinco exemplos de metas de desenvolvimento profissional

Tem tudo isso? Pronto para definir algumas metas para você mesmo? Se então, excelente! Vá até lá e diga-nos como foi. Mas se você ainda não está totalmente claro sobre sua visão ou quais objetivos profissionais definir para si mesmo, esperançosamente, esses exemplos irão inspirá-lo a definir alguns dos seus próprios.

1 Faça um curso

Uma das melhores maneiras de se tornar mais comercial e mais valioso para sua empresa (ou seja, mais bem pago) é aprender uma nova habilidade. Existem tantas opções por aí (muitas das quais são gratuitas ou de custo muito baixo, como Udemy ou Coursera) oferecendo cursos que você pode fazer direto de casa para desenvolver uma habilidade que você pode não ter.

Quer seja falar em público, Photoshop, Power Point, ou qualquer outra coisa que você possa sonhar, existe um curso disponível para você. (Não deixe de conferir nossos cursos Clever Girl Finance totalmente gratuitos também!)

2 Rede

Para tantos profissionais, é tudo sobre quem você conhece. Alguns de nós tendem a deixar a rede cair no esquecimento, especialmente se não for imposto sobre nós ou se não vier naturalmente para nós. Agora, mais do que nunca, é tão importante fazer networking, com tantos de nós trabalhando em casa e nem sempre tendo o contato cara a cara a que estamos acostumados.

Por que não definir uma meta para expandir sua rede? Você pode decidir se conectar com dez novas pessoas no LinkedIn todos os meses, inscreva-se para um painel virtual (pontos de bônus por realmente mostrar seu rosto na câmera e participar desse painel!), ou decidir aderir a uma nova organização profissional.

3 Torne-se um especialista

Investir agora para se tornar um especialista em um determinado tópico em sua área o ajudará a alcançar essa visão dos sonhos mais cedo do que você esperava. É uma maneira de se destacar da concorrência no trabalho e, por sua vez, eleve o seu perfil e suas perspectivas de ganhos.

Torne-se a mulher certa em algo que outras pessoas em sua empresa ou no seu setor acham difícil ou não têm tempo para aprender. Leia tudo sobre o assunto, converse com outras pessoas que você considera especialistas na área, e, em breve, você será aquele que todos estarão ligando para perguntas e conselhos.

4 Peça mais dinheiro

Nunca se contente com o que você está fazendo agora. Sempre, sempre peça mais. Pedindo mais dinheiro, de seu empregador ou de seus clientes, pode ser assustador, e muitas vezes nunca acabamos fazendo isso. Em vez de, muitas mulheres se contentam com o salário que seu empregador decidiu para elas.

Mas por que não estabelecer a meta de pedir mais? Para combater o fator de intimidação de negociar seu salário, coloque um plano em prática. Desenvolva uma estratégia de como você pedirá esse aumento ou bônus. Descreva o que você traz para a mesa, prepare seu caso, e defenda a si mesmo.

Certo, você pode dizer a si mesmo que pedirá mais algum dia, mas se você definir uma meta e realmente planejar exatamente como e quando você vai fazer, será mais provável que você siga adiante. E é mais provável que receba esse aumento!

5 Aprenda a definir limites

Embora esse possa não ser um objetivo tão óbvio quanto alguns dos outros, estabelecer limites entre o trabalho e a vida pessoal é um desafio para muitos de nós. Mas não precisa ser assim. E se a sua próxima meta profissional for que este ano finalmente seja o ano em que você aprenda a estabelecer limites?

Existem muitas ações que você pode realizar para definir limites, como aprender a dizer não e como manter compromissos consigo mesmo. Isso também pode ajudá-lo a evitar tomar decisões precipitadas na carreira. (Você também define limites para suas finanças!)

No fechamento

Definir metas de desenvolvimento profissional ajuda você a torna você mais valioso para seu empregador e seus clientes, e, por sua vez, pode aumentar sua renda.

Também é uma boa ideia dedicar um tempo para imaginar qual é a sua vida de sonho, e definir algumas metas de desenvolvimento pessoal que o ajudarão a alcançar essa vida de sonho.

Elabore um plano para atingir essas metas e garanto que você verá sua satisfação no trabalho e sua conta bancária dispara.