5 dicas para aproveitar agora o sucesso na carreira

Antes de me tornar proprietário de uma empresa em tempo integral, Trabalhei em minha carreira por vários anos. Ao longo desse tempo, Aprendi muito sobre o sucesso na carreira. Por exemplo, Aprendi a pedir o que valho, como negociar, como ser confiante como uma mulher em uma indústria dominada por homens, e muito mais.

Para alguém que está apenas começando sua carreira, mudar de carreira, procurando um novo emprego, ou querer fazer melhor no trabalho, esses fatores de sucesso na carreira são para você. Eles o ajudarão a ganhar mais dinheiro e a conseguir o emprego com melhor remuneração que você merece ... porque você vale a pena.

As 5 principais dicas para alcançar o sucesso na carreira (principais fatores de sucesso na carreira)

Confira esses principais fatores de sucesso profissional para ajudá-lo a melhorar sua carreira e aumentar sua renda!

1. Sempre peça mais

Quando me formei na faculdade, Consegui meu primeiro emprego com um salário de $ 54, 000 antes dos impostos (depois dos impostos, era cerca de US $ 40, 000). Quando recebi aquela carta de oferta, Eu estava em êxtase. Foi mais dinheiro do que eu já ganhei em minha vida, e até onde eu estava preocupado, Eu estava me divertindo. Não me passou pela cabeça pedir mais dinheiro ou mesmo pedir um bônus de inscrição. Eu estava feliz por ter um emprego que veio com um bom (para mim) salário.

Enquanto o tempo passava, uma vez que comecei a trabalhar, Conheci meus colegas de trabalho e fiz amizade com eles. Então, um dia durante o almoço, começamos a discutir aleatoriamente quanto ganhamos (sim, apesar de ser contra a política de RH, fizemos de qualquer maneira porque éramos legais assim).

Conforme a conversa progredia, Percebi que outro colega de trabalho e eu éramos os ganhadores mais baixos da mesa, apesar de termos sido contratados para cargos semelhantes. Também, embora todos nós tivéssemos formações educacionais semelhantes.

O impacto de eu não perguntar: Alguns deles ganharam milhares de dólares a mais do que eu, e alguns deles até receberam bônus de inscrição. A razão pela qual eles estavam ganhando mais? Diferente de mim, eles não aceitaram a primeira oferta que receberam. Em vez de, eles pediram mais.

Não só pedir mais lhes rendeu mais dinheiro, mas também os posicionou para ganhar mais em termos de aumentos e bônus, que foram dados como uma porcentagem de seu salário base, ao longo de sua carreira naquela empresa.

Desnecessário dizer, Eu estava bravo ... comigo mesmo, embora este seja um problema salarial comum. Contudo, a lição foi aprendida e eu jurei nunca mais.

Dica sobre como pedir mais dinheiro

Sempre peça mais dinheiro - não tenha vergonha ou medo de pedir. Pedir mais dinheiro é um passo crítico para o sucesso na carreira. A pior coisa que pode acontecer é você receber um não, mas pelo menos você saberá que tentou. Antes de começar a procurar um emprego, faça algumas pesquisas para determinar quanto as pessoas geralmente recebem em média em seu setor, na sua cidade, e pela empresa para a qual você está se inscrevendo. Também, compare seu conjunto de habilidades e nível de educação também com os dados disponíveis.

Isso lhe dará uma base para negociar. Lembre-se de que, para cada salário médio que encontrar, existem pessoas que são pagas na faixa mais alta dessa média - e isso poderia muito bem ser você também.

2. Os benefícios também estão em negociação

Negociar e pedir mais não se limita ao seu salário. Você também pode negociar seus benefícios. Especialmente se não houver muito espaço para negociar em termos de salário. Claro, depois da minha primeira experiência de trabalho, Jurei nunca aceitar simplesmente o salário que recebi.

Decidi que não só negociaria meu salário, mas também negociaria meus benefícios. No fim do dia, qual é o pior que eles poderiam dizer? Eles poderiam dizer não, e eu poderia mantê-lo em movimento.

E assim, em trabalhos subsequentes, Negociei tudo, desde dias de férias, trabalhar em casa, às sextas-feiras de verão, para o tipo de computador com o qual trabalhei, ao meu horário de trabalho, para bônus futuros com base no meu desempenho. A melhor parte? Na verdade, recebi muitas dessas coisas depois de negociar. Se você não perguntar, você não vai entender!

Dica sobre como negociar benefícios

Quando se trata de negociar benefícios, faça sua pesquisa (assim como faria com os salários) para ver o que as pessoas estão sendo oferecidas na empresa em questão, em sua indústria, e até mesmo com concorrentes. Isso lhe dará mais argumentos ao negociar e não fará com que seus pedidos pareçam ridículos.

Também, esteja atento às políticas existentes da empresa. Por exemplo, se sua empresa tem uma política rígida em torno de um benefício, você não desrespeita a política deles ao fazer sua solicitação de negociação. Negociar seu salário e benefícios é vital para o sucesso na carreira!

3. Supere as expectativas e torne-se inestimável

Assim que você entrar em contato com um novo empregador, você quer mostrar a eles por que o contrataram. Você também quer provar por que eles deveriam recompensá-lo com bônus, levanta, e promoções superando as expectativas. Essencialmente, sua meta deve ser tornar-se um recurso inestimável para sua empresa.

Para cada trabalho que já trabalhei, este era um objetivo meu. Eu cheguei ao trabalho todos os dias, coloque meu melhor pé em frente, tomou a iniciativa, e certifiquei-me de que aprendi o que precisava para me destacar em minha função. Eu fiz perguntas, pediu e deu feedback, trouxe minhas ideias e sugestões para a mesa, e sempre entregou em excesso em todos os projetos em que trabalhei, mesmo quando eu sabia que não precisava.

Mesmo se você não estiver no emprego dos sonhos, ainda é importante fazer o seu melhor trabalho e dar o melhor de si. Porque? Nós vamos, você estará se posicionando para o emprego dos seus sonhos quando a oportunidade se apresentar. Isso ocorre porque você já deve ter desenvolvido os hábitos e a consistência para fazer um trabalho excelente.

Mais, enquanto isso, você estará se posicionando para o avanço onde quer que esteja atualmente. Um dos mais importantes sucesso de carreira fatores é superar as expectativas!

Dica para superar as expectativas

Peça feedback frequente de seu chefe. Pode ser por meio de um check-in formal ou informal mensal, mas certifique-se de receber feedback e saber o que seu chefe está pensando sobre seu desempenho.

Quando eu estava empregado em tempo integral, Planejei um check-in mensal de 15 minutos com meu chefe para discutir como estava meu desempenho. Eu perguntei se havia alguma área de melhoria que eu pudesse trabalhar ou projetos adicionais que eu pudesse assumir ou contribuir.

Essa reunião deixou meu chefe ciente de como eu levava meu trabalho a sério e me manteve em mente quando chegou a hora dos bônus, levanta, e promoções. Além disso, meu chefe começou a me defender por meio da empresa porque confiava em minha capacidade de entregar os resultados.

4. Nunca pare de aprender

Só porque você é muito bom no que faz, não significa que ainda não há espaço para crescer. E só porque um conjunto de habilidades não se aplica diretamente ao que você faz hoje, não significa que não seja valioso.

Tudo o que aprendi trabalhando em tempo integral indiretamente me preparou para ser meu próprio patrão. Aprendi a trabalhar em equipe, como desenvolver sistemas e processos, Gerenciamento de Projetos, e muito mais. Hoje, todos eles se aplicam de uma forma ou de outra ao que faço agora no meu negócio. Se eu tivesse escolhido continuar na minha carreira, teria se aplicado a trabalhos subsequentes também.

Dica sobre como aprender mais

Encontre cursos, certificações, conferências, etc, que você pode aproveitar para melhorar seu conjunto de habilidades. Isso o ajudará a se tornar melhor no que você faz agora e também em qualquer trabalho que assumir no futuro. Expanda seu conjunto de habilidades e se destaque da concorrência no trabalho!

5. Estabeleça metas profissionais para alcançar o sucesso na carreira

Uma das etapas mais importantes para o sucesso na carreira é definir metas de desenvolvimento profissional. Como qualquer outra coisa, estabelecer metas é vital porque o ajuda a aspirar por coisas maiores. Por exemplo, digamos que você é um caixa de banco, mas você quer se tornar um gerente de filial. Em seguida, você deve definir uma meta profissional para se tornar um gerente de filial em uma determinada data.

Faça isso usando o método de meta "SMART". SMART significa específico, mensurável, alcançável, relevante, e com base no tempo. Então, a parte específica do seu objetivo é se tornar um gerente de filial, e a parte com base no tempo seria a data em que você deseja atingir essa meta em até dois anos, etc.

Divida seu grande objetivo em objetivos menores. Por exemplo, pegue seu grande objetivo de se tornar um gerente e divida-o em objetivos menores que sejam fáceis de alcançar. Por exemplo, faça cursos de liderança para aprender como ser um gerente de sucesso.

Por aqui, você sabe como desempenhar bem a função antes de se inscrever. Além disso, estabelecer metas profissionais irá motivá-lo a encontrar um emprego que você adore e evitar que você fique preso.

Facilite o sucesso na carreira com estas dicas

Use esses fatores de sucesso na carreira para melhorar seu desempenho e ganhar mais dinheiro. Expandindo seu conjunto de habilidades, estabelecendo objetivos, e saber negociar seu salário pode fazer toda a diferença para te ajudar a crescer em sua carreira e ter sucesso financeiro também! Saber o seu valor também é importante.

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