Aposentadoria 101:aquisição

Se você está planejando sua aposentadoria, vesting é um processo pelo qual você está fadado a se deparar e precisa entender como funciona. Aqui estão os princípios básicos de aquisição de direitos e como isso pode afetar você.

Vesting

Com planos de aposentadoria como o 401k, você verá frequentemente que uma parte de seus fundos de aposentadoria está investida. O termo aquisição significa que nem todos os seus fundos estarão disponíveis se você deixar o emprego imediatamente. Para se tornar um funcionário totalmente investido, você tem que trabalhar para seu empregador por um determinado período de tempo. Por exemplo, depois de ter trabalhado com eles por cinco anos, você pode se tornar totalmente investido.

Propósito

Esse processo é usado pelos empregadores para reter alguns de seus melhores funcionários. Quando uma empresa iguala a contribuição do funcionário, o dinheiro para essa contribuição não estará disponível se o funcionário decidir mudar de emprego imediatamente. Uma vez que o funcionário sabe que vai deixar para trás uma quantidade considerável de dinheiro do empregador se ele sair, eles podem se sentir compelidos a ficar com seu empregador. Quanto mais tempo você ficar com seu empregador, mais dinheiro da aposentadoria estará disponível para você.