Quanto tempo tenho que trabalhar para me qualificar para o desemprego na Pensilvânia?

Para receber o desemprego na Pensilvânia, os trabalhadores devem ganhar uma certa quantia durante o período base.

Os trabalhadores desempregados na Pensilvânia podem receber benefícios se atenderem às qualificações do programa. O estado fornece compensação para ajudar os trabalhadores com suas despesas enquanto procuram um novo emprego. Para se qualificar para os benefícios, os requerentes devem atender às condições relativas ao valor de seus rendimentos auferidos, o tempo de trabalho e as circunstâncias da perda do emprego.

Quantidade de tempo trabalhado

Os funcionários da Pensilvânia devem acumular pelo menos 16 semanas de benefícios para receber seguro-desemprego. Semanas de crédito são períodos de sete dias em que os trabalhadores recebem pelo menos $ 50 em rendimentos auferidos. Essas semanas de crédito não precisam ser consecutivas, mas todos eles devem ocorrer dentro do ano-base designado pelo estado. O ano base refere-se aos primeiros quatro dos cinco trimestres anteriores, antes que um funcionário envie o pedido inicial de benefícios.

Determinação Financeira de Benefícios

Depois que um trabalhador faz uma reclamação inicial, o Departamento de Trabalho e Indústria da Pensilvânia determina quanta compensação um funcionário pode receber. O estado baseia o benefício no valor dos salários recebidos durante o ano-base. Os funcionários que acumularam pelo menos 18 semanas de crédito são elegíveis para um valor de benefício maior do que aqueles com 16 semanas de crédito.

Razões para perda de emprego

Independentemente das semanas de crédito acumuladas, trabalhadores sem um motivo válido para a perda do emprego não se qualificam para os benefícios. Os requerentes qualificados devem ter perdido seus empregos sem culpa própria. Funcionários demitidos, aqueles que desistem por motivos de saúde e aqueles que são demitidos por mau desempenho geralmente são elegíveis.

Reaplicando para obter benefícios

Os trabalhadores que não ganharam semanas de crédito suficientes para receber os benefícios podem solicitar novamente a indenização. A Determinação de Benefícios explica a taxa de benefício semanal de cada trabalhador. Para se tornar elegível para compensação, os trabalhadores que se candidatam novamente devem ter ganho pelo menos 50 vezes sua taxa de benefício semanal.