Opções de seguro de invalidez empresarial que sua empresa precisa

p Procurar um seguro de invalidez para um bom negócio deve ser uma prioridade ao iniciar seu próprio negócio. Quais opções estão disponíveis? O que sua empresa deve escolher? Existem muitos tipos para escolher.

Tipos de seguro de invalidez empresarial

Existem dois tipos principais de seguro de invalidez empresarial e diferenças distintas entre os dois. Algumas dessas diferenças são óbvias e outras nem tanto. Para perguntas específicas sobre o seu seguro de invalidez empresarial, entre em contato com o agente de seguros encarregado de suas outras apólices de seguro de negócios.

* Seguro de invalidez empresarial de curto prazo, STD, cobre apenas o que o nome diz. Incapacidade de curto prazo. Este seguro de invalidez empresarial tem um período de espera de pelo menos duas semanas e geralmente tem um período de benefício de 13-26 semanas. O seguro de invalidez empresarial de curto prazo também cobrirá até 100% de sua renda, dependendo do tipo de política que você selecionar.
* Seguro de invalidez empresarial de longo prazo, LDI, também cobre o que seu nome sugere, deficiência de longo prazo. Há um período de espera mais longo com LDI vs. STD, geralmente 30-180 dias, mas a deficiência de curto prazo geralmente cobre a lacuna durante o período de espera. O período de benefício também é mais longo com LDI. O período de benefício típico é de 5 anos, mas pode ser estendido até a idade de aposentadoria. A LDI paga até 70% de sua receita antes de impostos. Existem também 3 tipos de LDI.
* Ocupação Própria cobre sua renda proveniente do trabalho que você estava desempenhando quando ficou incapacitado, mesmo se você tiver outro tipo de trabalho.
* Ocupação regular cobre sua renda no trabalho que você tinha no momento da deficiência. Você não pode ser forçado a tomar outra posição, e você recebe 100% de sua renda. Se for sua escolha trabalhar em outra posição, seu benefício será ajustado de acordo.
* Qualquer ocupação só entra em jogo quando você não pode trabalhar em nenhum emprego. Este tipo é muito rígido e normalmente não entra em jogo até que você tenha uma deficiência ocupacional regular por pelo menos 5 anos.

Determine suas necessidades pessoais

Ao pesquisar suas opções de seguro de invalidez empresarial, considere e descubra exatamente de quanto receita sua empresa precisará para continuar se você ficar incapacitado. Para a maioria das empresas, uma política de longo prazo é a política mais importante a se obter. Você provavelmente poderia sobreviver a uma deficiência de curto prazo, mas uma ausência prolongada de sua empresa pode significar o fracasso.

Existem muitas variáveis ​​nas apólices de seguro de invalidez empresarial. O primeiro passo para a cobertura certa é combinar seu orçamento. Descubra o que você precisa para que sua empresa continue operando e quanto você pode pagar pelo seguro de invalidez da sua empresa. Escolha cuidadosamente a apólice que irá cobrir suas necessidades e permanecer dentro do seu orçamento. Seu negócio é o sustento de você e de seus funcionários. Se você ficar incapacitado devido a um acidente ou lesão, certifique-se de que sua empresa está protegida contra falhas. Às vezes, chegamos ao estado de espírito de que precisamos cortar despesas, e que o seguro de invalidez empresarial é um luxo desnecessário e nada poderia estar mais longe da verdade. Deve ser considerada uma necessidade e tratada como tal.