A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)

Se você tem uma pensão, a Pension Benefit Guaranty Corporation provavelmente desempenha um papel na proteção do seu dinheiro de aposentadoria. A Pension Benefit Guaranty Corporation tem uma série de deveres diferentes quando se trata de cuidar dos aposentados. Aqui estão os princípios básicos do PBGC.

Pension Benefit Guaranty Corporation

O PBGC é uma empresa fundada pelo governo federal em 1974. A Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado foi a legislação que deu início ao PBGC. Esta empresa trabalha com outras empresas em todo o país que possuem planos de benefícios definidos.

Financiamento

Embora esta organização tenha sido iniciada pelo governo federal, não é financiado com dólares de impostos. É um negócio totalmente autossuficiente que gera sua própria renda. Ela cobra uma certa quantia em prêmios de seguro das empresas com as quais trabalha. Em seguida, pega esse dinheiro e o usa para investir, assim como uma companhia de seguros tradicional faria. Quando uma empresa que ela garante vai à falência, também levará os fundos que sobram no fundo de pensão para a empresa.

O que faz

A principal coisa que o PBGC faz é garantir pensões. As empresas pagam um prêmio regular para cada um de seus funcionários ao PBGC. Se uma empresa com plano de pensão vai à falência, o PBGC intervém para assumir o plano de pensão. Com esta empresa, os funcionários podem ter certeza de que seus benefícios de aposentadoria estão intactos, independentemente da força da empresa para a qual trabalham. O PBGC começará então a fazer pagamentos aos funcionários que atingiram a idade de aposentadoria.

Tipos de programas

O PBGC oferece cobertura de seguro para dois tipos diferentes de planos de pensão. Eles oferecem um plano de empregador único para empresas que desejam trabalhar especificamente com PBGC. Eles também operam um plano multi-empregador que permite que várias empresas se unam e negociem com a PBGC coletivamente. Por exemplo, se várias empresas da indústria do aço quisessem trabalhar com o PBGC, eles poderiam estabelecer um acordo de plano de pensão multi-empregador.

Benefício Máximo

Quando você for aposentado com este tipo de plano de pensão, você terá um benefício anual máximo que pode receber do PBGC. Este benefício máximo é determinado pelo governo, e não pode ser excedido a menos que o governo mude a lei. Por exemplo, em 2009, você pode receber no máximo $ 54, 000 por ano do PBGC.

Era

Você está qualificado para começar a receber benefícios de aposentadoria completos do PBGC assim que atingir a idade de 65 anos. Se decidir se aposentar antes dos 65 anos, você receberá um pagamento de pensão rateado dependendo de sua idade.

Rescisão do Plano

O PBGC pode decidir encerrar um plano de pensão a seu critério. Tipicamente, isso é feito quando eles acreditam que seria do melhor interesse dos funcionários de uma empresa. Isso ajudará a garantir que todos no plano tenham dinheiro suficiente para receber para a aposentadoria.