Um olhar sobre o sistema de aposentadoria de professores (TRS)

Cada estado tem um sistema de aposentadoria de professores isso faz parte da maior pensão do funcionário público. Aqueles que trabalham como professores ou trabalham como funcionários públicos contribuem para este fundo de poupança. Este sistema, semelhante ao sistema de Previdência Social, é aquele em que os contracheques dos funcionários financiam as pensões. A aposentadoria de um professor é determinada por três fatores principais:idade na aposentadoria, o valor numérico da remuneração média e o número de anos que contribuíram para o ensino em seu estado.

CalStrs

O sistema de aposentadoria de professores na Califórnia, também conhecido como California State Teachers Retirement System (Calstrs), faz parte de um dos maiores fundos de pensão do mundo. Gerenciados da mesma forma que os fundos mútuos, eles investem grandes somas de dinheiro em diferentes ativos. As políticas de investimento com planos de pensão estaduais são mais rígidas do que a maioria dos outros fundos e são dirigidas por um sistema burocrático de gestão de investimentos. Esses fundos devem ser administrados de maneira adequada porque, no final, serão usados ​​para pagar pensões.

Fator de Idade

Normalmente, os professores se aposentariam aos 60, a idade média de aposentadoria. Ainda, para muitos, é desejável uma aposentadoria precoce. Para os professores que desejam se aposentar aos 55 anos ou menos, o cálculo da pensão é fatorado pelo número de meses em que o professor ficará tímido de 60 ou 55 após a aposentadoria e simplesmente reduz a pensão por um valor calculado. Este fator de idade afeta o pagamento da pensão que o professor receberá.

Compensação Final

Outro fator para calcular a pensão de montante fixo na aposentadoria é o salário do professor. Se ele ou ela serviu no estado como professor por vinte e cinco anos ou mais, essa variável seria igual ao maior salário anual que o professor recebeu ao longo de sua carreira.

Se o professor serviu por menos de vinte e cinco anos, então, a remuneração final seria a média dos três anos consecutivos que pagaram o maior salário ao professor.

Número de anos

O outro fator a ser considerado para o valor da pensão é o número de anos de serviço creditados que o funcionário completou para o estado. Esses créditos de serviço se acumulam diariamente e também aumentam durante os dias de licença médica e licenças pagas ou sabáticos. Cada ano letivo conta para um ano de crédito de serviço.

o 403 (b)

Outra faceta da aposentadoria do professor é o 403 (b), que é semelhante a um 401 (k), exceto que apresenta maiores benefícios. Também conhecido como anuidade protegida por impostos (TSA), 403 (b) s são planos de contribuição definida que permitem que professores e funcionários públicos adiem até $ 16, 500 em salários e vencimentos. Esse adiamento pode chegar a US $ 19, 500 se o professor estiver empregado há quinze anos. (Esses números são atuais em agosto de 2010.)

Observe que há uma diferença entre o plano de pensão e o 403 (b); a diferença fundamental é que o plano de previdência do estado é uma previdência definida, e o 403 (b) é um plano de contribuição. Lembre-se de que uma pensão já foi retirada do seu salário, e um plano de contribuição é financiado por suas contribuições.