Planos 401 (k):quanto você deveria ter economizado

p Com o objetivo de uma aposentadoria confortável para toda a vida - e com muita conversa sobre uma crise de aposentadoria - muitos americanos podem estar se perguntando se o que economizaram os coloca no caminho para alcançar esse objetivo.

p Um veículo de poupança popular - para aqueles a quem está disponível - é uma conta 401 (k).

p Uma conta 401 (k) é uma vantagem fiscal, plano de poupança patrocinado pela empresa, com contribuições definidas - normalmente não apenas de funcionários, mas seus empregadores também. Em alguns casos, os empregadores igualarão as contribuições até uma certa porcentagem.

p O quanto um indivíduo deve contribuir para a conta por ano varia, embora os especialistas geralmente recomendem contribuir com pelo menos a quantia máxima que sua empresa pode igualar.

p Geral, quanto um indivíduo pretende economizar dependerá de seu estilo de vida, despesas, despesas e expectativas de estilo de vida na aposentadoria.

p Mas existem algumas diretrizes que podem ajudar a orientá-lo ao longo de sua jornada de poupança para a aposentadoria.

p Aqui está uma olhada em alguns marcos a serem alcançados, conforme compilado pela Intuit:

p O QUE É UM PLANO 401 (K) E COMO FUNCIONA?

p 401 (K) MUDANÇAS VINDO EM 2020

p Aos 30 anos

p Aos 30 anos, é recomendado que um trabalhador tenha uma economia de 401 (k) igual ao valor de um ano de seu salário.

p Então, para um indivíduo que ganha $ 60, 000, a sugestão é ter $ 60, 000 salvos na conta.

p Aos 40 anos

p Quando um funcionário completa 40 anos, é recomendado que ele ou ela tenha o equivalente a três anos de salário economizado na conta.

p Para um indivíduo que ganha $ 80, 000, isso significaria que ele ou ela deveria ter $ 240, 000 escondido.

p Aos 50 anos

p Cinco vezes o salário de um trabalhador é a sugestão aos 50 anos.

p Para um trabalhador que ganha $ 100, 000, isso significa $ 500, 000

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p Cada ano, as contribuições podem ser feitas até certo limite estabelecido. Em 2020, o limite de contribuição foi aumentado para $ 19, 500, a partir de $ 19, 000. O limite de contribuição de recuperação, para maiores de 50 anos, foi aumentado para $ 6, 500 de $ 6, 000

p Quando se trata de retiradas, os funcionários geralmente precisam ter pelo menos 59 anos e meio para tocar no dinheiro. A retirada antecipada resulta em uma penalidade de 10 por cento, além do imposto de renda devido.

p E há penalidades para as pessoas que deixarem de receber as distribuições mínimas exigidas até os 72 anos. A falha em fazer o RMD resulta em grandes penalidades, igual a 50 por cento do valor que deveria ser retirado.

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