O plano de novas famílias americanas de Biden levará a uma folga remunerada?

O American Families Plan pode fornecer licença médica, bem como até US$ 4.000 por mês em licença familiar remunerada.



Para muitas pessoas nos Estados Unidos, ficar doente, ter um bebê ou a doença de um membro da família pode levar a uma escolha difícil.

Embora existam leis como a Family and Medical Leave Act que garantem a alguns trabalhadores folgas não remuneradas, muitas pessoas que se beneficiam dessas políticas acabam ficando sem renda porque seus empregadores não oferecem licença remunerada.

O presidente Joe Biden quer mudar isso. O presidente apresentou uma proposta de legislação chamada American Families Plan que estabeleceria um programa nacional de licença familiar remunerada. Se o plano for aprovado, isso poderá ser uma grande mudança para milhões de trabalhadores em todo o país.

Quais benefícios de licença remunerada estão no Plano Famílias Americanas?

O American Families Plan visa criar um novo programa de licença remunerada "abrangente" que se aplique em todo o país.

O plano garantiria 12 semanas completas de licença remunerada, com trabalhadores com direito a benefícios que substituem pelo menos dois terços de seus salários semanais médios, até um máximo de US$ 4.000 por mês. Trabalhadores com salários mais baixos receberiam uma porcentagem ainda maior de seus salários, com garantia de 80% de seus salários semanais médios por até 12 semanas.

Esta licença estaria disponível para indivíduos qualificados que:

• Adicionar uma nova criança à família
• Precisa cuidar de um ente querido que está gravemente doente
• Estão lidando com o destacamento militar de um ente querido
• Estão se curando de sua própria doença grave
• Estão de luto pela morte de um ente querido
• Procuram segurança contra perseguição, violência doméstica ou agressão sexual

Este plano de licença seria implementado ao longo do tempo, com as 12 semanas completas disponíveis apenas após 10 anos do programa entrar em vigor. No entanto, os trabalhadores seriam imediatamente elegíveis para até três dias de licença por luto a partir do primeiro ano após a aprovação da legislação. O custo estimado do programa seria de aproximadamente US$ 225 bilhões em 10 anos.



O presidente Biden também está pedindo ao Congresso que aprove a Lei de Famílias Saudáveis, que exigiria que os empregadores permitissem que os trabalhadores acumulassem até sete dias de licença médica paga a cada ano. Essa licença pode ser usada quando um funcionário adoece, para cuidar de uma criança ou membro da família doente ou para obter cuidados preventivos, como vacinas contra a gripe.

A licença remunerada se tornará realidade?

Embora o presidente Biden esteja defendendo agressivamente essas políticas e tenha falado sobre seu desejo de reformas em uma sessão conjunta do Congresso, não há garantia de que o American Families Plan possa obter os votos necessários para se tornar lei.

Os democratas têm uma maioria estreita na Câmara dos Representantes e no Senado dos EUA. Para se tornar lei, o plano precisaria de 60 votos no Senado para superar um impedimento, ou precisaria passar com 51 votos por um processo alternativo chamado reconciliação, que não pode ser obstruído.

Os democratas têm 50 votos no Senado, e a vice-presidente Kamala Harris pode romper os laços e fornecer o 51º voto para um projeto de lei aprovado pela reconciliação. Mas alguns democratas conservadores indicaram que preferem um plano bipartidário a um projeto de reconciliação, e é improvável que os republicanos assinem a proposta atual do presidente para superar uma obstrução.

Ainda assim, há algum apoio bipartidário à licença remunerada, e é uma forte prioridade entre os democratas. É por isso que existe a possibilidade de mais americanos conseguirem em breve pelo menos algum tempo de folga remunerado no futuro. Até que isso se torne realidade, no entanto, é especialmente crucial ter uma conta poupança de emergência se o seu empregador não oferecer voluntariamente uma folga remunerada. Dessa forma, você terá uma chance melhor de ser capaz de lidar com quaisquer emergências médicas que atinjam sua casa.