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Até 80, Mil trabalhadores da Kaiser Permanente concentrados na Califórnia podem entrar em greve no início de outubro se seus representantes sindicais não chegarem a um acordo com a principal provedora de assistência médica e seguro.
A Kaiser Permanente e os funcionários estão indo e voltando por mais de um ano em relação à terceirização de empregos, falta de desenvolvimento da força de trabalho e outras queixas. Os funcionários, que se uniram para formar a Coalizão de Uniões Kaiser Permanente, realizou manifestações no Dia do Trabalho na Califórnia e no Oregon.
A Coalizão de Sindicatos Kaiser Permanente é composta por membros de sindicatos de coalizão do Havaí a Maryland, de acordo com seu site. A maioria dos grupos votou para avançar com uma greve, e alguns ainda não votaram. Uma das maiores é a Service Employees International Union-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) da Califórnia.
"Eles têm os recursos, “O porta-voz do SEIU-UHW, Sean Wherley, disse à FOX Business na quinta-feira.“ Eles poderiam resolver isso hoje. Em vez de, seu foco mudou ao longo dos anos de uma organização sem fins lucrativos baseada na comunidade para uma focada em acumular enormes lucros e enriquecer os principais executivos. O tempo todo, eles estão aumentando as taxas de pacientes, eles estão atendendo mal os pacientes no Medicaid, e eles estão atacando os mesmos trabalhadores que tornaram a empresa tão bem-sucedida. "
A saúde e a segurança dos membros e pacientes da Kaiser Permanente são uma prioridade, e a organização tem planos de contingência para "minimizar interrupções no atendimento" se os trabalhadores entrarem em greve, um porta-voz da Kaiser Permanente disse à FOX Business na quinta-feira.
Se os trabalhadores entrarem em greve, pode haver um efeito cascata para outras organizações semelhantes, o empresário da área de saúde Dave Chase disse à FOX Business. Chase é co-fundador da organização de cuidados de saúde alternativos Health Rosetta e autor de "The Opioid Crisis Wake-Up Call:Health Care Is Stealing the American Dream. Veja aqui como nós o retomamos."
"É um ótimo exemplo - ou um mau exemplo, talvez - de como os médicos, as pessoas em greve estão percebendo como são claramente os criadores de valor, "Chase disse.
Os planos de saúde e hospitais de fundação da Kaiser Permanente não têm fins lucrativos (seus Grupos Médicos Permanentes têm fins lucrativos). Mas, como muitos outros provedores de saúde sem fins lucrativos, Kaiser Permanente não tem problema em trazer o dinheiro, embora os salários dos profissionais de saúde, como enfermeiras, estejam em grande parte estagnados e os custos dos cuidados de saúde sejam cada vez mais onerosos para as famílias, Chase disse.
"Os problemas são tão amplos. Eles estão vendo seus vizinhos sofrendo por causa de [problemas como] aumento de preços. ... Você é basicamente um dedo machucado devido à ruína financeira, "Chase disse.
A Kaiser Permanente disse que o último acordo que colocou na mesa para os representantes sindicais é melhor do que um acordo separado para os trabalhadores da Dignity Health apregoado pelo SEIU-UHW. O acordo garantiria aumentos salariais de 3% em toda a linha a cada ano até 2022 para os trabalhadores do norte e do sul da Califórnia, preservar seu plano de pensão definido existente e criar um fundo de desenvolvimento de força de trabalho de $ 40 milhões.
"Para ser claro, A Kaiser Permanente apresentou uma proposta de contrato que proporcionaria aumentos salariais anuais que manteriam nossos funcionários remunerados acima da média do mercado e manteriam excelentes benefícios. Ao contrário do que afirma o sindicato, não há cortes salariais e nenhuma mudança no benefício de pensão definido de nossos funcionários de acordo com nossa proposta, "Kaiser Permanente disse em um comunicado no início de agosto.
“É importante entender que uma greve não significa que uma greve seja iminente, embora coloque a Kaiser Permanente na posição de ter que gastar milhões de dólares se preparando para a ameaça de um evento de greve, "continuou o comunicado.
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