Os aposentados podem perder suas pensões?

Supõe-se que uma pensão forneça uma renda estável após a aposentadoria do indivíduo. Embora os contratos de benefícios para a maioria das pensões protejam especificamente o aposentado de um cancelamento arbitrário de benefícios, uma pensão não é necessariamente garantida. Existem maneiras de perder benefícios de aposentadoria.

Como funcionam as pensões

A pensão é um benefício de emprego, frequentemente associado a empregos públicos e filiação a sindicatos. Sob uma pensão, um funcionário aposentado recebe uma porcentagem de sua renda de emprego depois que ele para de trabalhar, pelo resto de sua vida - e freqüentemente pela vida de um cônjuge sobrevivente. Os empregadores podem pagar as pensões porque investem uma determinada quantia em uma conta que rende juros para cada mês de trabalho do funcionário. O funcionário pode ou não ser solicitado a contribuir diretamente com uma parte desse investimento.

Baixo desempenho

Os fundos de pensão sobrevivem com os juros que ganham com os investimentos. Embora as pensões geralmente dependam de investimentos tradicionalmente estáveis ​​e seguros, é possível que um fundo de pensão tenha um desempenho tão ruim que não consiga pagar todas as suas obrigações. Embora a aposentada não tenha perdido o direito legal à pensão sob tais circunstâncias, o dinheiro não estará lá para pagá-la.

Falência

Uma empresa falida cancela todas as suas obrigações financeiras, pagar o que puder de seus ativos remanescentes a todos a quem deve dinheiro. Se os fundos de pensão da empresa fossem parte dos ativos da empresa, existe o risco de os empregados aposentados perderem seus benefícios. Isso aconteceu durante o escândalo da Enron no início dos anos 2000.

Violação de Contrato

Alguns contratos de trabalho indicam circunstâncias específicas nas quais um funcionário ou aposentado pode perder uma pensão. Essas situações são normalmente restritas a ações evidentes e ilegais, como fraude. Uma vez que um funcionário se aposentou, muitas das ações que colocariam em risco sua pensão - como delitos passíveis de demissão - não são mais relevantes. Contudo, todos os funcionários devem ler seus contratos de benefícios para entender as razões contratuais pelas quais podem perder uma pensão.