Qual é a contribuição máxima para um 401k?

Um 401k pode ser uma parte substancial de um pecúlio de aposentadoria.

Um plano de 401k serve como a principal fonte de poupança para a aposentadoria para muitas pessoas. Os funcionários podem optar por ter uma parte de seus salários contribuída para o plano 401k antes dos impostos. Essas contribuições também são chamadas de diferimentos eletivos. Os empregadores às vezes igualam uma porcentagem das contribuições de 401k do funcionário como um benefício de emprego. O imposto é diferido nos planos 401k até que o dinheiro seja retirado.

Tipos de planos 401k

Alguns empregadores igualarão as contribuições para um 401k.

A maioria das pessoas com 401k tem um plano tradicional. Sob as regras tradicionais de 401k, os empregadores devem atender a requisitos específicos de não discriminação, e os funcionários podem estar sujeitos a um cronograma de aquisição de contribuições do empregador. Em um plano de porto seguro de 401k, os funcionários tornam-se imediatamente totalmente investidos nas contribuições do empregador, e os empregadores evitam os requisitos de não discriminação dos planos 401k tradicionais. A SIMPLE 401k atende a pequenas empresas - aquelas com 100 ou menos funcionários. Tal como acontece com o porto seguro 401k, os funcionários imediatamente se tornam totalmente investidos nas contribuições do empregador. SIMPLE é a sigla para plano de incentivo de poupança para funcionários.

401k máximos de contribuição

Existem limitações quanto ao valor dos salários que um indivíduo pode contribuir para seu plano 401k.

Existem limitações no valor dos salários que um funcionário pode contribuir para um plano 401k. Para 2010 e 2011, o Internal Revenue Code limita os diferimentos eletivos a $ 16, 500 para planos de 401k de porto seguro e tradicional, e para $ 11, 500 para planos simples de 401k. O plano individual de 401k pode impor outros limites, como uma certa porcentagem da receita, isso poderia resultar em um máximo de contribuição inferior. Um plano pode permitir contribuições de recuperação para funcionários com 50 anos ou mais; a contribuição adicional máxima de atualização de 2010 e 2011 é de US $ 5, 500 para planos de 401k de porto seguro e tradicional, e $ 2, 500 para planos simples de 401k. As contribuições de todas as fontes não podem exceder 100 por cento da remuneração do funcionário ou, para 2010 e 2011, $ 49, 000, o que for menor.

Imposto sobre contribuições de 401k

Os diferimentos eletivos dos funcionários para um plano 401k não estão sujeitos ao imposto de renda federal.

Os diferimentos eletivos dos funcionários para um plano 401k não estão sujeitos ao imposto de renda federal, mas os impostos da Previdência Social e do Medicare ainda se aplicam. As contribuições do empregador para um plano 401k não estão incluídas na receita tributável. O imposto é cobrado sobre as distribuições de 401k das contribuições antes dos impostos do empregado e do empregador.

Excesso de contribuições de 401k

Alguns planos permitem a retirada de contribuições em excesso.

Se 401k contribuições excederem os limites, o plano pode permitir a retirada do excesso. Contribuições excedentes retiradas até 15 de abril do ano seguinte contam como renda tributável para o ano em que foram feitas, e os rendimentos sobre o valor excedente são tributáveis ​​no ano em que a contribuição foi retirada. As contribuições excedentes que não forem retiradas até 15 de abril do ano seguinte também contam como receita tributável do ano em que foram feitas. Além disso, essas contribuições em excesso são tributadas uma segunda vez quando o dinheiro é retirado.