O que significa portar uma apólice de seguro?
Mantendo a cobertura do grupo
p Uma razão pela qual a portabilidade é atraente é que ela permite que um indivíduo que tem uma apólice de seguro em grupo mantenha a cobertura, independentemente de sua saúde. Se você tiver um problema de saúde que o impeça de se qualificar para uma apólice de seguro pessoal, portar sua apólice de cobertura de grupo pode ser sua melhor opção. Isso permitirá que você mantenha os mesmos limites de cobertura e não terá que ser aprovado em um exame médico ou responder a perguntas relacionadas à saúde.Parte de outro grupo
p Em muitos casos, quando você transfere sua apólice de seguro, você será agrupado em um grupo diferente de segurados. Embora faça parte da política de grupo do seu empregador, suas taxas são baseadas no grupo do qual você faz parte. Quando você transfere sua cobertura, você será agrupado com outras pessoas que também transferiram suas apólices de seguro de um empregador. Nesse ponto, suas taxas podem mudar, pois os padrões de subscrição são diferentes.
Portabilidade vs. Conversibilidade
p Quando você deixa seu empregador, você pode ter a opção de portar sua política ou convertê-la. Embora essas opções sejam semelhantes e ambas permitam que você mantenha algum tipo de seguro de vida, Eles não são os mesmos. Com conversibilidade, você realmente converterá sua apólice em outro tipo de cobertura. Por exemplo, você pode obter uma apólice de seguro vitalício que lhe forneça uma certa quantia de benefício por morte e valor em dinheiro.Benefícios opcionais
p Quando você transfere sua apólice de seguro de vida de sua apólice de grupo, você pode ser elegível para manter alguns dos benefícios opcionais que vieram com sua cobertura original. Por exemplo, se você tinha um piloto de cobertura de morte acidental com sua apólice de grupo, você também pode manter essa cobertura ao transferir sua apólice. Como agora você está pagando pela apólice por conta própria, essas opções extras podem aumentar o custo total.
Porting Health Insurance
p A Lei de Responsabilidade e Portabilidade de Seguro Saúde de 1996 garante seus direitos de seguro ao lidar com um plano de seguro saúde. Isso permite que você continue seu seguro de saúde quando você deixar um empregador sob a Lei de Reconciliação de Orçamento Omnibus Consolidado, também conhecido como COBRA. Também oferece oportunidades adicionais para se inscrever em planos de grupo, caso perca a cobertura do grupo.
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