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O que acontece quando você sai do emprego e recebe garantias salariais?

O que acontece quando você sai do emprego e recebe garantias salariais?

Penhora de salário é uma ordem judicial ou administrativa que exige que o empregador retenha uma porcentagem de seu salário para pagar uma dívida pendente. As leis estaduais de penhora e o Título III da Lei de Proteção ao Consumidor não apenas limitam quanto de sua renda disponível está sujeito à retenção, mas também protege você de perder seu emprego por um único pedido de penhora. Contudo, não existem regras que o impeçam de deixar seu trabalho voluntariamente, ou consequências legais por fazê-lo.

Perda voluntária de emprego

Uma ordem de penhora salarial é válida apenas enquanto você receber salários. Sem contracheque, um credor de julgamento ou agência federal não tem nada a enfeitar. Contudo, esta não é uma solução de longo prazo, Porque um credor pode simplesmente registrar uma nova solicitação de penhora assim que você encontrar um novo emprego.

Potenciais consequências

Uma ordem de penhora exige que você relate não apenas uma mudança de emprego, mas também qualquer renda não salarial . Renda da Previdência Social, incapacidade, aposentadoria, pagamentos de pensão alimentícia e pensão alimentícia estão protegidos de credores de julgamento regular. Contudo, agências governamentais, incluindo o Internal Revenue Service, o Departamento de Educação e a agência de pensão alimentícia em seu estado têm a opção de confiscar esses fundos. Nesse caso, sua única opção é apelar da ordem provando que ela causará sofrimento excessivo a você e sua família. Contudo, um tribunal pode não querer deixar seu emprego voluntariamente, a menos que você possa provar que pediu demissão por um bom motivo.

Parando para se tornar autônomo

Sair de um emprego para comece seu próprio negócio pode ter consequências negativas não intencionais. Embora os credores do julgamento não possam usar uma penhora de salário da mesma forma se você for autônomo, eles podem ter a opção de usar garnishments sem fins lucrativos para confiscar os rendimentos que você recebe do trabalho autônomo ou como um contratante independente, bem como dinheiro em uma conta bancária e receitas de imóveis alugados.

Embora as leis estaduais variem sobre exatamente quanto um credor pode cobrar, muitos dão aos credores acesso a até 100 por cento de sua compensação esperada. Isso ocorre porque, ao contrário de uma penhora de salário, que afeta apenas a renda disponível, uma penhora sem fins lucrativos afeta sua remuneração total sem quaisquer limites.