4 tipos de seguro do empregador

Seguro empregador vem em várias variedades. Os empregadores são obrigados a realizar certos tipos de seguro, e também podem fornecer seguro que não são obrigados a transportar. Essas apólices de seguro podem cobrir funcionários e seus negócios de várias maneiras. Aqui estão alguns dos diferentes tipos de seguro do empregador disponíveis.

1. Remuneração do trabalhador

A compensação do trabalhador é um tipo de seguro do empregador que as empresas nos Estados Unidos são obrigadas a adquirir se tiverem empregados. Esse tipo de seguro proporcionará o pagamento de despesas médicas incorridas pelos funcionários em decorrência de lesões sofridas no trabalho. Se um indivíduo se machucar no trabalho, ela pode obter os cuidados médicos necessários e, em seguida, entrar com um pedido de indenização trabalhista. O seguro pagará então as contas médicas por ela. Em troca de ter este tipo de cobertura, a funcionária concorda em renunciar ao direito de processar seu empregador por negligência. Esse tipo de seguro também é conhecido como compensação do trabalhador.

2. Deficiência

Outro tipo de seguro do empregador é o seguro de invalidez. Este é um tipo de seguro que um empregador irá adquirir para seus empregados a fim de protegê-los contra perda de renda em decorrência de incapacidade. Se um funcionário for deficiente, esta forma de seguro entrará em vigor e lhe proporcionará uma renda regular. A maioria das apólices de seguro tem um período de espera que deve ser respeitado pelos indivíduos. Uma vez que eles estão feridos, eles podem ter que esperar 60 dias antes de começarem a receber os benefícios. A maioria dos empregadores oferece apenas cobertura de seguro de responsabilidade de curto prazo para seus funcionários. Isso significa que eles normalmente fornecem pagamento a um indivíduo com deficiência por apenas um ano ou menos. Se o indivíduo ainda estiver incapacitado após este ponto, ele pode recorrer ao Seguro Social de invalidez ou a uma apólice de seguro de invalidez privada.

3. Seguro Saúde

Muitos empregadores também oferecem planos de seguro saúde para seus funcionários. Esses são planos de seguro em grupo adquiridos com descontos porque os empregadores estão fazendo muitos negócios com as seguradoras. Como funcionário, você terá acesso a este plano depois de trabalhar para seu empregador por um determinado período de tempo. Esses planos geralmente permitem que você obtenha atendimento médico em qualquer uma das instalações incluídas na rede da seguradora. Quando os serviços são prestados, pode ser necessário pagar um copagamento ao médico. Se você tiver um procedimento médico sério concluído, você provavelmente terá que fazer uma franquia. A franquia varia de um plano de seguro saúde para outro.

4. Seguro de Vida

Alguns empregadores também fazem seguro de vida para seus empregados. Certas apólices de seguro de vida podem ser pagas à empresa sobre funcionários importantes. Os demais seguros de vida são contratados em benefício das famílias dos colaboradores. Se um funcionário morre, uma quantia única será então paga aos membros da família.