17 milhões de trabalhadores dos EUA foram atingidos pela crise do COVID

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Pontos chave

• Quase 17 milhões de trabalhadores americanos perderam seus empregos ou viram seus salários cair no decorrer da pandemia.
• Mais de 4 milhões abandonaram completamente a força de trabalho.

Quando a pandemia de coronavírus atingiu o solo dos EUA, não causou apenas uma grande crise de saúde. Também gerou uma crise econômica intensa da qual muitos americanos ainda estão tentando se recuperar.

Em abril de 2020, a taxa de desemprego nacional atingiu seu nível mais alto já registrado. E o Economic Policy Institute (EPI) relata que a partir de outubro de 2021, quase 17 milhões de trabalhadores sofreram algum tipo de revés econômico resultante da pandemia.

Entre essas pessoas, 7,4 milhões eram, em algum ponto, oficialmente desempregado. Enquanto isso, 2,9 milhões estavam desempregados na prática, mas foram classificados incorretamente como empregados ou não na força de trabalho.

Claro, nem todas as pessoas cujas finanças foram afetadas pela pandemia perderam o emprego. Uns bons 2,1 milhões permaneceram empregados, mas experimentaram uma redução nas horas - e nos salários.

E então, 4,4 milhões de pessoas abandonaram completamente a força de trabalho. Para alguns, isso pode ter sido uma coisa necessária na ausência de acesso a creches. Para os outros, a pandemia pode ter estimulado uma aposentadoria precoce.

De qualquer jeito, está claro que o golpe econômico da pandemia pode levar anos para os americanos se recuperarem - especialmente porque a crise de saúde está longe de terminar.

As lutas continuam

Nos dias de hoje, os empregos são mais abundantes do que durante os primeiros estágios da pandemia. Apesar disso, voltar ao trabalho não é tão fácil quanto pode parecer.

Como Elise Gould, um Economista Sênior do EPI coloca, quando se trata de voltar à força de trabalho, "Os maiores problemas são as questões de saúde e segurança relacionadas à pandemia, bem como as necessidades persistentes de cuidados. alguns podem não estar interessados ​​nos salários e condições de trabalho oferecidos à luz de questões de saúde e segurança e de cuidado. "

O último ponto explica porque certas indústrias, como varejo e restaurantes, realmente lutaram para contratar trabalhadores este ano. Dado que essas indústrias são notórias por pagar salários abaixo do par, é lógico que os trabalhadores não estão dispostos a arriscar sua saúde por um pagamento mínimo.

Gould também aponta as necessidades de cuidado como uma barreira para voltar ao trabalho. Embora as escolas tenham reaberto em grande parte para o aprendizado presencial, o surto de COVID-19 atingiu lares de idosos e instituições para idosos. E agora, muitas pessoas podem hesitar em permitir que seus entes queridos residam nessas instalações enquanto o surto ainda está ocorrendo. Como tal, algumas pessoas podem não conseguir voltar ao trabalho por terem de cuidar de parentes.

Claro, essas circunstâncias podem estar dando uma vantagem a alguns que procuram emprego. Com as empresas tão desesperadas para contratar, os trabalhadores estão em uma posição sólida para negociar salários e benefícios mais altos para melhorar sua situação financeira.

Gould sente que esse conjunto de circunstâncias pode melhorar os trabalhadores no longo prazo. "Níveis mais altos de demissões podem se traduzir em melhores salários, benefícios, e condições de trabalho, " Ela explica.

Seguindo em frente

Embora o quadro do desemprego tenha melhorado desde o início da pandemia, Gould insiste que "milhões continuam prejudicados na economia atual". Aqueles que estão lutando para voltar ao trabalho podem querer explorar suas opções para situações de trabalho flexíveis - especialmente aqueles que conseguiram uma função de cuidador.

Claro, nem todas as situações de trabalho se prestam ao trabalho remoto. Servidores de restaurante, por exemplo, não pode transportar comida remotamente. Mas hoje em dia, os empregadores podem estar dispostos a ser mais flexíveis em relação a horários e horários, então isso é algo que os candidatos a emprego podem tentar usar a seu favor. Os trabalhadores desempregados também podem ter mais facilidade para reunir uma renda com uma série de empregos de meio período, em vez de buscar o trabalho de tempo integral.

Para melhor ou pior, nesta fase de nossa recuperação econômica, é duvidoso que os americanos verão um quarto cheque de estímulo chegar a suas contas bancárias em breve. E entao, aqueles que estão lutando contra o desemprego ou perda de renda ainda podem, Infelizmente, têm um longo caminho pela frente.

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