Demissão por falência:Por que minha falência foi demitida?

Uma demissão por falência acontece quando algo dá errado e o tribunal de falências rejeita seu caso. Há muitas razões pelas quais isso pode acontecer e muitas consequências. A palavra “dispensar” não deve ser confundida com quitação, que é quando certas dívidas são eliminadas.

Em vez disso, a demissão significa que o processo de falência foi arquivado. A petição falhou. Não há mais um caso. Com quase todas as demissões, o peticionário perdeu seu tempo, embora geralmente se possa tentar novamente em breve ou após um período de espera. Um advogado da bancarrota pode ajudá-lo a corrigir o problema.

Por que as falências são demitidas?

A declaração de falência é um processo complicado com muitas etapas, formulários, regras e critérios de elegibilidade. O estresse de declarar falência pode contribuir para erros fáceis. Um único erro com qualquer aspecto do processo de falência pode ser motivo de demissão, portanto, há muito espaço para erros.

Além disso, como a falência proporciona um alívio muito desejado, alguns candidatos tentam deturpar sua situação. Isso é motivo para um tipo de demissão que tem consequências mais graves do que as demissões relacionadas a erros honestos.

Causas de demissão por falência

Aqui estão alguns motivos específicos pelos quais seu caso de falência pode ser arquivado:

• Descumprimento das regras do tribunal
• Violações processuais
• Não cumprir aconselhamento de crédito ou passar em um teste de recursos
• Questões de jurisdição ou residência
• Falta de pontualidade no arquivamento de documentos e formulários
• Documentação insuficiente
• Fraude contra credores, credores ou tribunais
• Não comparecer ao tribunal ou participar de reuniões de credores
• Falta de pagamento da taxa de depósito judicial ou parcelamento
• Casos anteriores, demissões anteriores e dispensas anteriores
• Falha em fazer pagamentos do plano em tempo hábil em um caso de falência do Capítulo 13

Efeitos e consequências

Quando uma petição de falência é indeferida, todo o tempo, dinheiro e esforço investidos no pedido são perdidos, incluindo os honorários do advogado. Suas dívidas não são quitadas ou seus pagamentos não são reestruturados.

O pedido de falência concede a você uma suspensão automática contra os credores, mas quando seu processo de falência é encerrado, isso é suspenso e você volta ao ponto de partida. É importante observar que, apesar de uma demissão, apenas o simples pedido de falência pode permanecer em seu relatório de crédito e prejudicar ainda mais sua pontuação de crédito.

Após uma demissão, credores e agências de cobrança podem vir atrás de você novamente com todo o poder da lei. Isso pode resultar em ações judiciais, execução hipotecária, reintegração de posse de veículos, penhora de salários e chamadas de cobrança irritantes.

Além disso, dependendo das circunstâncias de sua demissão, você pode não conseguir entrar novamente por meio ano ou no mesmo tribunal.

Tipos de demissão por falência

Existem vários tipos de despedimento, cada um com consequências diferentes. Entre eles estão a demissão com ou sem prejuízo, a demissão voluntária e a demissão por abuso. Em muitos casos, desde que os detalhes de sua petição tenham sido feitos honestamente e de boa fé, você pode restabelecer uma petição indeferida ou arquivar novamente imediatamente.

Às vezes, uma demissão voluntária é solicitada porque as circunstâncias mudam. Normalmente, isso significa que você pode pagar suas dívidas e não precisa mais de um alívio da falência.

No entanto, um pedido de demissão voluntária nem sempre é concedido. Se o seu caso de falência foi arquivado e você ainda deseja arquivar, os erros não são levados a sério. Qualquer um que desejasse burlar o sistema poderia alegar que foi um acidente; portanto, muitos erros serão causa de demissão que não pode ser restabelecida.

Demissões com ou sem prejuízo implicam que os casos foram encerrados por um bom motivo, como fraude ou por circunstâncias imprevistas ou erros honestos. Uma demissão por abuso ou prejuízo significa que o processo de falência nunca poderá ser arquivado novamente.

No entanto, após um período de espera, geralmente meio ano, um novo processo de falência pode ser arquivado. As questões relacionadas aos tipos de demissão podem ser muito diferentes, portanto, muito depende de suas próprias circunstâncias particulares.

Agir após uma demissão

Em casos de demissão involuntária ou demissão sem prejuízo, você pode tentar recuperar seu processo de falência se agir de forma rápida e proativa. Muitas vezes, você terá uma pequena janela para continuar pleiteando seu caso antes que ele seja descartado, então você precisa resolver o problema imediatamente.

Um erro honesto, ou demissão administrativa, às vezes pode ser retificado por uma “moção para reconsiderar” o caso de falência. Este é o seu primeiro passo, combinado com a determinação e resolução do motivo da demissão.

A reintegração é sempre uma opção, mesmo que seu erro tenha sido um acidente. Às vezes, também há a opção de apresentar um recurso.

Se uma demissão for definitiva, às vezes você pode registrar uma nova imediatamente. Mas qualquer caso de demissão com prejuízo, ou por abuso, envolve um período de espera, geralmente de 180 dias. Após esse período, você pode abrir um novo caso, mas sua permanência automática pode ser limitada a um mês, dificultando a aprovação.

Vale a pena repetir uma última vez é o fato de que um pedido de falência será registrado em seu relatório de crédito assim que você arquivá-lo, e pode permanecer em seu relatório mesmo que seu caso seja arquivado. Arquivar uma segunda vez diminuirá ainda mais sua pontuação de crédito.

Antes de tomar qualquer ação, discuta suas opções com um advogado de falências experiente em sua área.