O que é atribuição?

O termo distribuição, Em negócios, refere-se à distribuição estruturada e sistemática dos recursos do negócio. Normalmente, o termo distribuição é usado no contexto da distribuição de capital em finanças.

Uma empresa que oferece suas ações ao público utiliza o processo de colocação para determinar a quantidade de ações oferecida a diferentes entidades. As entidades incluem a empresa de subscrição que foi escolhida para a oferta pública inicial (IPO) Oferta Pública Inicial (IPO) Uma Oferta Pública Inicial (IPO) é a primeira venda de ações de uma empresa ao público. Antes de um IPO, uma empresa é considerada uma empresa privada, geralmente com um pequeno número de investidores (fundadores, amigos, família, e investidores empresariais, como capitalistas de risco ou investidores anjo). Saiba o que é um IPO da empresa e outras que têm o direito de vender ações do IPO.

Resumo

• Atribuição refere-se à distribuição estruturada e sistemática de recursos de negócios.
• Uma empresa que oferece suas ações ao público utiliza o processo de colocação para determinar a quantidade de ações oferecida a diferentes entidades.
• As empresas lançam IPOs como um meio de distribuir ações para potenciais investidores, mas também existem outros métodos de obtenção de capital próprio. Eles incluem divisões de estoque, questão de direitos, opções de ações de funcionários, etc.

Atribuição em um IPO

As empresas lançam IPOs como um meio de distribuir ações para investidores em potencial. Tipicamente, as empresas decidem abrir o capital quando precisam levantar capital para financiamento de dívida Dívida vs Financiamento de Capital Dívida versus Financiamento de Capital - o que é melhor para o seu negócio e por quê? A resposta simples é que depende. A decisão de capital versus dívida depende de um grande número de fatores, como o clima econômico atual, a estrutura de capital existente da empresa, e o estágio do ciclo de vida da empresa, para nomear alguns., financiamento do crescimento, etc. O processo de emissão pública de ações envolve instituições financeiras denominadas underwriters. Usualmente, as empresas optam por dois ou mais subscritores. Cada uma das entidades tem a responsabilidade de vender um número predeterminado de ações da empresa diretamente ao público.

A distribuição deve ser determinada pelas empresas participantes antes que o IPO real ocorra. Isso significa que os participantes devem estimar a demanda com antecedência. Embora os mercados de ações forneçam um mecanismo eficiente para determinar os preços das ações e a quantidade demandada correspondente, é impossível prever com precisão o mesmo. Isso significa que o processo de atribuição pode ficar complicado.

Se a demanda real pelas ações da empresa for maior do que o previsto, isso é conhecido como excesso de assinaturas do problema. Isso significa que a quantidade de ações que é atribuída a cada investidor individual é inferior ao valor solicitado ou desejado por eles. O excesso de subscrição causa uma alta nos preços das ações logo após o início do IPO.

Se a demanda real pelo estoque for menor do que o previsto pela empresa, isso significa que o IPO está subscrito. Isso leva a uma queda no preço das ações, o que significa que não apenas o investidor obtém sua cota desejada, mas também precisam pagar um preço menor do que o anunciado anteriormente.

Outras formas de atribuição preferencial

1. Desdobramento de ações

A alocação de compartilhamento também pode ocorrer de várias outras maneiras. Uma das formas é conhecida como desdobramento de ações. Geralmente é feito quando uma empresa pública existente precisa levantar mais capital. No sistema de desdobramento de ações, os diretoresConselho de administraçãoUm conselho de administração é um painel de pessoas eleitas para representar os acionistas. Cada empresa pública é obrigada a instalar um conselho de administração. de uma empresa pode decidir destinar ações a todos ou a um número limitado de acionistas existentes.

Eles podem ser acionistas que já solicitaram novas ações ou são acionistas existentes da empresa. A empresa pode então usar a distribuição pro-rata, ou um princípio de proporcionalidade, para distribuir mais ações entre os acionistas existentes.

2. Emissão de direitos

Uma empresa também pode optar pela emissão de um direito. Em uma questão de direitos, em vez de alocar compartilhamentos automaticamente, a empresa dá aos acionistas existentes a opção de comprar novas ações. Por exemplo, uma empresa pode anunciar que um investidor pode solicitar a compra de uma nova ação para cada dez ações detidas pelos investidores.

Uma empresa também pode levantar capital próprio para financiar uma aquisição ou aquisição de outra empresa. Nesse caso, em vez de levantar capital no mercado de ações, a empresa pode atribuir as ações aos acionistas existentes da empresa que está sendo adquirida. É um método eficaz para o investidor negociar suas ações antigas por participação acionária na empresa adquirente.

3. Opções de ações do funcionário (ESOPs)

As empresas também podem usar sistemas como opções de ações para funcionários (ESOPs) Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Um Employee Stock Ownership Plan (ESOP) se refere a um plano de benefícios para funcionários que dá aos funcionários uma participação acionária na empresa. O empregador aloca uma porcentagem das ações da empresa para cada funcionário elegível sem nenhum custo inicial. A distribuição de ações pode ser baseada na escala de pagamento do funcionário, termos de. Sob ESOPs, as empresas podem atribuir ações no valor de parte do salário do funcionário a seus funcionários, em vez de pagar o salário integral. É um método eficaz de aumentar a participação dos funcionários nas empresas e criar incentivos para um melhor desempenho.

Os tipos de atribuição acima são amplamente considerados uma boa maneira de recompensar os acionistas existentes. Eles também permitem que as empresas emitam mais ações sem necessariamente diluir a propriedade das ações. Em alguns casos, a diluição pode ser uma forma eficaz de superar a influência potencialmente adversa de forças externas ou de acionistas extremamente grandes sobre a empresa.

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